На Саратовской ГЭС приняли новый коллективный договор

%d0%bd%d0%b0-%d1%81%d0%b0%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9-%d0%b3%d1%8d%d1%81-%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%bd%d1%8f%d0%bb%d0%b8-%d0%bd%d0%be%d0%b2%d1%8b%d0%b9-%d0%ba%d0%be%d0%bb%d0%bb

На Саратовской ГЭС (филиал ПАО «РусГидро») состоялась конференция трудового коллектива по принятию новой редакции коллективного договора на 2017 – 2019 годы. Срок действия текущего коллективного договора филиала истекает 31 декабря 2016 года.

Коллективный договор охватывает все стороны социально-трудовых отношений и предусматривает дополнительные по сравнению с действующим законодательством РФ улучшения условий и охраны труда, социальные гарантии и др. Совет директоров ПАО «РусГидро» накануне одобрил Типовой коллективный договор. Новая редакция документа разработана с учетом изменений законодательства Российской Федерации в области охраны труда и оптимизации социальных расходов на основании рекомендаций по аудиту издержек Группы РусГидро.

— В новой редакции коллективного договора появился новый раздел – «Развитие кадрового потенциала», — сообщила председатель профсоюзного комитета Саратовской ГЭС Марина Демченко. – В нем закреплены направления совместной работы по привлечению на станцию высококвалифицированных работников. Программа эта разноплановая, от проведения профориентационной работы среди школьников и студентов образовательных организаций до поощрения наставничества, поддержания корпоративных традиций и популяризации здорового образа жизни среди сотрудников. Я считаю это довольно важным направлением, учитывая серьезный дефицит квалифицированных кадров в отрасли. Значительно расширен и дополнен раздел, предусматривающий обязанности работодателя по обеспечению на предприятии условий в области охраны труда. Хочу отметить, что новая редакция колдоговора максимально сохраняет все социальные гарантии и льготы для сотрудников ГЭС. В итоге все делегаты конференции единогласно проголосовали за принятие нового коллективного договора.

В новой редакции колдоговора сохранены льготы, направленные на поддержку семей сотрудников, в т. ч. в виде единовременных выплат в связи с важными событиями (рождение ребенка, регистрация брака, нахождение работников в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет). Выделяются средства на улучшение жилищных условий в виде беспроцентных займов, а также компенсируются процентные ставки по ипотечному кредитованию. Ежегодно гидроэнергетики отдыхают и поправляют здоровье за счет предприятия: более 40% сотрудников Саратовской ГЭС и их детей в уходящем году прошли санаторно-курортное лечение и отдохнули по оздоровительно-туристическим путевкам. Весь коллектив Саратовской гидростанции ежегодно с помощью полисов добровольного медицинского страхования обеспечивается высококвалифицированной медицинской помощью. В областном конкурсе «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав граждан» в номинации «Лучший коллективный договор в сфере материального производства» в группе предприятий от 100 до 500 работников Саратовская гидростанция лидирует на протяжении 8 лет.

Total
0
Shares
Next Post
%d0%b2%d0%bd%d0%b8%d0%bc%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%b2%d0%be%d0%b4%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d0%b8-%d0%b1%d0%b0%d0%bb%d0%b0%d0%ba%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba%d0%b8%d0%b5-%d0%bf%d0%be%d0%b4%d1%80%d0%be

Внимание, водители! Балаковские подростки увлеклись опасной игрой

Related Posts
%d0%b2-%d1%86%d0%b5%d0%bd%d1%82%d1%80%d0%b5-%d0%b7%d0%b0%d0%bd%d1%8f%d1%82%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8-%d0%b3%d0%be%d1%80%d0%be%d0%b4%d0%b0-%d0%b1%d0%b0%d0%bb%d0%b0%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be-%d0%bf%d1%80

В Центре занятости города Балаково проведена Социальная гостиная для слабозащищенных граждан

Самой многочисленной и слабозащищенной социальной группой на рынке труда являются инвалиды и многодетные родители, имеющие малолетних детей. Далеко…
Читать далее