В редакцию Saratovnews с сообщением о незаконном сокращении обратились работники завода «Северсталь» в Балаковском районе. Электрогазосварщик ООО «Северсталь-Промсервис» Николай Платонов и еще 10 человек попали под сокращение еще в декабре 2014 года.

Ради работы на новом предприятии Николай в апреле 2013 года оставил работу на самом стабильном предприятии района ОАО «РусГидро» – «Саратовская ГЭС». Но вместо обслуживания цехов ЭСПЦ и СПЦ в ЗАО «Северсталь – Сортовой завод Балаково», электрогазосварщик вскоре был переведен в подрядную организацию ООО «Северсталь-Промсервис».

«Через год - в 2014 году - нам всем раздали квитки о сокращении. Потом объяснили, что весь дивизион «Северстали» так работает. За два месяца до нового года сделали это еще раз, снова успокаивали, что все останутся работать», - сообщил рабочий. А 31 декабря по решению директора «Северсталь-Промсервис» Павла Пушкина Николая и еще десять человек уволили.

Выгнанным в кризисное время с работы гражданам даже не предложили другие вакансии, которые имелись на предприятии и не позволили переучиться на другую специальность. Работы в Балакове в данный момент нет, сообщает мужчина, на «РусГидро» электрогазосварщика обратно не берут.

Балаковец посетовал, что компания обещала не расставаться с работниками даже в тяжелое время, если придется уменьшить зарплаты. Руководство советовало подчиненным без страха за будущее брать кредиты и ипотеки. В настоящее время у Николая кредит на машину - автомобиль помогает ему подрабатывать.

Также в январе бывший сварщик «Северстали» обратился в пенсионный фонд за получением справки, чтобы убедиться в том, что ему поступили начисления за работу на вредном производстве. Однако выяснилось, что за два года работы предприятие ни разу таких выплат не сделало. Из-за этого гражданин пойдет на пенсию на два года позже - не в 55, как положено работникам на опасных производствах, а в 57.

Во время работы на «Северсталь Промсервис» Николай узнал о том, что не было аттестации рабочих мест. Это выяснилось практически случайно, когда рабочий решил отправиться в отпуск. Выяснилось, что из-за отсутствия аттестации, его отпуст составит всего 28 дней, а не 42.

Также из-за сокращения персонала на предприятии происходят несчастные случаи. Однажды мастер смены повредил ногу, пытаясь поднять волочащийся по полу и мешающий работе крюк крана, для перевозки ковшей с металлом. Сообщение от крановщика поступило рано утром, а ночью на объекте работал только один слесарь, что запрещено правилами (должно быть два). Руководство предприятия заявило, что мастер не должен был вмешиваться, а крюк следовало обрубить.

В настоящее время активист разослал письма в прокуратуру, федеральному руководству «Северстали», а также всем местным начальникам. Работники ОАО ищут защиты в средствах массовой информации, а также обратились к президенту. Николай отметил, что он добивается выплаты всех пенсионных отчислений. На вопрос о возможном трудоустройстве обратно он пояснил - нет смысла, так как отношения с руководством будут плохими.