Балаковские предприятия одними из первых в Саратовской области начали готовить себе кадры со школьной скамьи. Учебная программа для старшеклассников, занимающихся в специализированных классах, усилена предметами, которые обязательно пригодятся при получении будущей профессии. Они посещают предприятие, а также участвуют в различных программах и олимпиадах, которые позволяют им раскрыться и понять, что они делают правильные шаги во взрослую жизнь.

Саратовская ГЭС – одно из подобных предприятий. Два года назад было инициировано создание энергоклассов в школе № 15 и Центра технического творчества на базе Балаковского инженерно-технологического института (БИТИ).

– Участие в образовательных проектах, – рассказала журналистам директор Саратовской ГЭС Людмила Одинцова, – оплачивает РусГидро. Мы создаем возможности. Мы готовы поддерживать и сопровождать все время обучения молодого человека или девушки, которые осознанно и серьезно подходят к выбору профессии и своего будущего.

Принцип подготовки молодого специалиста проходит в три этапа.

Первый шаг. Подготовка школьников к поступлению в технические и энергетические ВУЗы страны.

Для этого необходимо выявить детей, которые интересуются техническими и инженерными науками. Им интересно изобретать, применять свои знания на практике. Именно такие ребята приходят в Центр технического творчества, и там под пристальным руководством кандидата технических наук Николая Устинова они становятся настоящими изобретателями. К слову сказать, сам Николай Андреевич, является обладателем 40 патентов на свои изобретения.

Вот что нам рассказала одна из учениц центра, Женя Клюкина, ученица 25-й школы, обладательница уже двух патентов:

- Моя бабушка часто в разъездах, и на меня ложится ответственность по поливу цветов в ее квартире. Мне пришла в голову идея создать горшок для цветов с автоматическим поливом. Я рассказала об этом Николаю Андреевичу, и мы приступили к работе. Создать горшок оказалось сложно, поскольку даже кусок железа найти не просто. Алюминий есть, а железа нет. Учесть пришлось много факторов. Необходимы знания физики, а мы еще в девятом классе такого не проходили. Много пришлось выучить. Но результат превзошел все ожидания – на мое изобретение мне был выдан патент, - рассказывает Женя.

На достигнутом девушка решила не останавливаться. И совместно в другой воспитанницей Устинова, Настей Черновой, они создали катамаран для людей с ограниченными возможностями здоровья.

- Мне стало интересно, как такие люди катаются на катамаранах. Выяснили, что у них нет такой возможности. И мы вместе с Настей разработали катамаран, педали на котором нужно крутить не ногами (как мы привыкли), а руками. Подобный катамаран становится не просто средством передвижения по воде, но и своеобразным тренажером, который позволяет укрепить мышцы спины и рук, - заметила юная изобретательница.

Второй шаг. Обучение в средних и высших учебных заведениях России.

Компания РусГидро помогает учебным заведениям создавать актуальные учебные программы, создавать современные лаборатории и тренажерные комплексы, организовывать профильные практики для студентов. В Балакове, к примеру, Саратовская ГЭС оснастила современной лабораторией Балаковский политехнический техникум. БИТИ так же является партнером для гидроэнергетиков.

Во время учебы студенты имеют возможность участвовать в тематических форумах и научно-практических конференциях, профильных конкурсах и других проектах. Как и для школ, так и для средних специальных и высших учебных заведений компания создает и передает в пользование учебные пособия, а также предоставляет доступ к корпоративной системе дистанционного образования.

Третий шаг. Трудоустройство лучших выпускников.

- За каждым молодым специалистом закрепляется наставник, который помогает ему освоиться, передает ему знания, полученные многолетним опытом – рассказывает Людмила Одинцова. - Здесь продолжается многолетнее обучение бывших учеников энергоклассов. Мне хотелось бы отметить, что на нашей гидроэлектростанции совсем нет текучки кадров. Если человек и уходит, то он двигается по карьерной лестнице, что мы очень поддерживаем, или меняет работу по семейным обстоятельствам. Каждый сотрудник компании может рассчитывать на социальные программы, которые позволят продуктивно провести отпуск и даже приобрести жилье, - подчеркивает директор Саратовской ГЭС.

Обо всем этом Людмила Одинцова рассказала на презентации образовательных проектов РусГидро, которые реализуются в Балакове, в рамках программы опережающего развития кадрового потенциала персонала компании «От Новой школы к рабочему месту». На встречу с гидроэнергетиками и преподавателями энергоклассов пришли старшеклассники и их родители. Они смогли по достоинству оценить достижения и результаты первых полутора лет обучения. Благодарственные письма от имени главы администрации Балаковского района получили лучшие ученики, а также преподаватели школы.

В своем заключительном слове Людмила Одинцова еще раз обратила внимание участников встречи на то, что, окончив энергокласс, школьник не обязан поступать в профильный ВУЗ:

- Мы понимаем, что далеко не все выпускники энергоклассов, летней энергетической школы, центров технического творчества придут к нам на ГЭС. Но они уже будут ориентированы на технические профессии, дефицит которых по-прежнему ощутим в ведущих отраслях экономики нашей страны.