С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования и два вида пенсии: страховая и накопительная пенсия.

К страховой пенсии будет устанавливаться фиксированная выплата в твердом размере - аналог сегодняшнего фиксированного базового размера. Суть остается та же — это гарантированная сумма, которую государство устанавливает к страховой пенсии в фиксированном размере. Объем фиксированной выплаты, как и фиксированного базового размера, зависит от вида страховой пенсии и будет ежегодно увеличиваться на индекс, утвержденный правительством РФ. Этот индекс не может быть ниже уровня инфляции за предыдущий год.

Но отличие все же есть. По новой пенсионной формуле с 2015 года пенсионный капитал граждан за каждый год будет рассчитываться в баллах - индивидуальных пенсионных коэффициентах, которые начисляются исходя из суммы страховых взносов, уплаченных работодателем, и зависит от размера официальной зарплаты. Чем выше зарплата, тем больше баллов.

Баллы начисляются по-разному для тех, кто выбрал распределение пенсионных взносов работодателя на страховую и накопительную, и тех, кто выбрал направление всех взносов только на страховую пенсию. Если сделан выбор в пользу формирования накопительной пенсии, то уменьшаются пенсионные права на формирование страховой пенсии и наоборот.

Длительность страхового стажа также влияет на количество пенсионных коэффициентов. Чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных баллов, т.к. они начисляются за каждый год трудовой деятельности.

При выходе на пенсию все баллы умножаются на стоимость пенсионного балла в году назначения пенсии, которая определяется государством и будет ежегодно расти.

Кроме того, по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие коэффициенты. Например, если гражданин обратится за назначением страховой пенсии через 3 года после достижения общеустановленного возраста, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия- на 24%.

В новых правилах расчета пенсии засчитывается в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые не страховые периоды присваиваются особые годовые пенсионные коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал. Если же гражданин в это время работал, то он будет иметь право выбора, какие коэффициенты использовать при расчете своей пенсии: или за работу, или за не страховые периоды.

Продолжительность засчитываемого в страховой стаж периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1 года 6 месяцев c 2015 года увеличивается до 6 лет в общей сложности (сейчас 4 года).

Пенсионный возраст остается прежним, т.е. достижение возраста 60 лет-

для мужчин, 55 лет — для женщин.

Условием возникновения права на страховую пенсию по старости является наличие минимального страхового стажа. В настоящее время для назначения трудовой пенсии по старости необходимо 5 лет страхового стажа, а с 2015 года он составит 6 лет. Наличие необходимого страхового стажа будет в течении 10 лет поэтапно увеличиваться - по одному году в год (с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году. Те, у кого стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет).

Условия для назначения страховой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца меняться не будут.

Для граждан, имеющих страховой стаж: инвалидов I группы, граждан достигших 80-летнего возраста, граждан работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты, либо применения «северных» коэффициентов.

Таким образом, на размер пенсии в соответствии с новым порядком расчета в первую очередь будет влиять:

– размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме, этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует;

– длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, т.к. за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов;

– возраст обращения за назначением пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией.

Условный размер будущей пенсии можно рассчитать с помощью пенсионного калькулятора, который размещен на сайтах Пенсионного фонда России (www.pfrf.ru) и Министерства труда и социальной защиты России (www.rosmintrud.ru).

Калькулятор наиболее эффективен для граждан, которые только начинают работать или начнут работать в 2015 году. Граждане, уже имеющие на сегодняшний день трудовой стаж, пользуясь калькулятором, должны принимать во внимание, что часть их пенсионного капитала формировалась по прежним правилам. Чем дольше гражданин работал до 2015 года, тем больший объем пенсионных прав у него уже сформирован, и соответственно, тем меньше будет влияние новой пенсионной формулы на размер его будущей страховой пенсии.

Поэтому применение данного пенсионного калькулятора не рекомендуется гражданам, которым:

* уже назначена пенсия, так как при переходе на новую формулу им полностью будет сохранен размер ранее назначенной пенсии (если при перерасчете по новым правилам размер пенсии не достигнет размера пенсии, получаемой пенсионером на 01.01.2015);

* до наступления пенсионного возраста осталось менее 3-5 лет, так как размер их будущей пенсии в значительной мере будет определяться сформированными до 2015 года пенсионными правами.

Также пенсионный калькулятор не применим для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, для индивидуальных предпринимателей.