Главная » Только важное » Рынок труда Балаково ищет специалистов
4

Рынок труда Балаково ищет специалистов

Об экономическом кризисе и его последствии — массовой безработице — рынок труда г. Балаково уже не вспоминает. С начала 2017 года в городе активно растет потребность в специалистах различных уровней квалификации во всех секторах экономики. Ведущими работодателями являются энергетические, промышленные и транспортные предприятия.

Администрация Балаковского муниципального района на 1 мая 2017 года зафиксировала коэффициент напряженности трудового рынка на показателе 0,7. Это означает, что на одну вакансию претендует всего 0,7 соискателя. При этом уровень регистрируемой безработицы составляет 0,8%.

Анализ работных предложений региона

По данным специализированного поисковика вакансий Jobsora, в начале июня в городе насчитывалось около 2400 работных предложений со средней зарплатой более 21500 руб. Все актуальные вакансии представлены на странице http://ru.jobsora.com/sar/balakovo.

По отраслям деятельности работные предложения распределились следующим образом:

— более 600 свободных рабочих мест представлено в сфере IT;

— чуть меньше 600 предложений предлагает сфера оптовой и розничной торговли;

— более 100 вакансий ожидает рабочих на производственных предприятиях;

— более 60 вакансий доступно для специалистов по персоналу;

— около 60 предложений открыто для менеджеров высшего звена.

В г. Балаково сейчас востребованы врачи, медицинские сестры, инженеры различных специализаций, водители, рабочие строительных специальностей, электромонтажники и электромонтеры, слесари различных специализаций, работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли, неквалифицированные рабочие. Наименьший спрос наблюдается на экономистов, юристов, работников сферы культуры и искусства.

Приведенные показатели позволяют сделать вывод: на рынке труда г. Балаково правит соискатель. В таком случае работодателям, заинтересованным в привлечении хороших специалистов, потребуются качественные внутренние изменения в политике управления персоналом.

26.06.2017

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*